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澳门金沙国际赌场:破解医患矛盾:提高薪酬、第三方赔付

时间:2017-3-8 17:45:17  作者:  来源:  浏览:41  评论:0
内容摘要:  政府工作报告提出,保护和调动医务人员积极性,构建和谐医患关系。部分人大代表认为,要从提高医生薪酬、多部门联合处置医疗纠纷、医疗风险第三方转移等多渠道破解医患矛盾,实现和谐的就医环境。  “医患矛盾的根源,还是医疗资源紧张、患者看病难的问题。”全国人大代表、昆明医科大学第一附属...
   政府工作报告提出,保护和调动医务人员积极性,构建和谐医患关系。部分人大代表认为,要从提高医生薪酬、多部门联合处置医疗纠纷、医疗风险第三方转移等多渠道破解医患矛盾,实现和谐的就医环境。
  “医患矛盾的根源,还是医疗资源紧张、患者看病难的问题。”全国人大代表、昆明医科大学第一附属医院神经内科主任医师许虹说,她所在的医院是云南省内水平最高的医院之一,医护人员每天的工作量都非常大,因此保护医护人员积极性非常重要。
  许虹说,现在一些暴力伤医事件时有发生,极大地挫伤了医护人员的积极性。她认为,要提高医护人员的积极性,首先要提高医护人员的薪酬水平,在全社会形成理解、尊重医护人员的舆论氛围,让医护人员能够在工作中感受到职业自豪感。此外,做好对患者的服务是医德要求,因此医护人员也一定要为患者提供优质服务,形成相互理解的医患氛围。
  “患者与医务人员的医疗常识和健康风险意识的不对称、对治疗效果认识的差异是造成医疗纠纷最主要的潜在因素之一。”全国人大代表、贵州省黔南州政协副主席张加春说。他建议,由医疗纠纷处理部门、责任险保险部门、卫计部门、政府信访部门的专职人员组成医疗服务投诉接待处置中心,合理化解和处置各种医疗纠纷,避免“患方多部门重复投诉一起纠纷”,提高医疗纠纷的处置效率、合法性和公平性,合理维护医患双方权益,构建医患和谐关系。

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